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　　王奪在動員講話中指出，一要深化思想認識，筑牢安全“思想防線”，做到警鐘長鳴。全體員工要徹底摒棄“重生產(chǎn)、輕安全”“憑經(jīng)驗、存僥幸”的錯誤思想，深刻認識“安全是最大的效益，事故是最大的成本”。各單位要以安全月活動為抓手，常態(tài)化開展安全警示教育，通過典型事故案例剖析讓每一位員工真正把安全理念入腦入心，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩⑽視踩⑽夷馨踩保尵次芬?guī)章、遵守規(guī)程成為全員的行動自覺。二要狠抓隱患整治，守住安全“責任底線”，做到防患未然。各單位要壓實主體責任，嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制，層層傳導壓力、層層壓實責任，實現(xiàn)責任到人、管控到崗、覆蓋全域。要聚焦生產(chǎn)車間、作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、消防安全、用電用氣、交通運輸?shù)戎攸c領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全方位、拉網(wǎng)式、無死角的隱患排查工作。對排查出的問題建立臺賬、明確時限、落實責任人、閉環(huán)整改，堅決杜絕走過場、打折扣，把各類安全風險化解在萌芽狀態(tài)、初始階段。三要強化技能提升，夯實安全“能力根基”，做到人人會防。要扎實開展安全技能培訓、應急演練、崗位實操比武等系列活動，不搞形式主義、不做表面文章。針對不同崗位的風險特點，精準開展操作規(guī)程、風險辨識、自救互救、應急處置等實戰(zhàn)化培訓，讓全員熟練掌握崗位安全技能、隱患識別方法和應急逃生技巧。要通過常態(tài)化應急演練，補齊應急處置短板，完善應急預案體系，提升全員應對突發(fā)事故的快速反應和處置能力，真正實現(xiàn)“個個會應急、人人能處置”。四要健全長效機制，筑牢安全“發(fā)展屏障”，做到久久為功。要以月促年、以點帶面，把安全月活動中的好經(jīng)驗、好做法固化為制度規(guī)范，持續(xù)完善安全管理制度體系、風險防控體系和隱患治理體系。各管理層要常態(tài)化深入一線督導檢查，嚴抓違章操作、違規(guī)作業(yè)行為，嚴肅追責問責，堅決杜絕各類安全陋習，推動公司安全生產(chǎn)管理從“被動整改”向“主動預防”轉(zhuǎn)變，從“常態(tài)平穩(wěn)”向“本質(zhì)安全”提升。

　　活動中，王奪宣布2026年安全生產(chǎn)月暨“安康杯”競賽啟動儀式正式啟動并帶領(lǐng)參會人員進行主題簽名，張磊宣讀了公司安全生產(chǎn)月活動方案，制造廠廠長盛吉和工人代表劉福平分別進行了承諾踐諾宣誓。

　　會后，參會人員在工業(yè)園制造廠現(xiàn)場參觀安全月活動展板。

　　公司其他在唐助理級以上領(lǐng)導、各部門、中心、廠、處負責人及相關(guān)人員、制造廠工人代表共計100余人現(xiàn)場參加活動。